1. 形象仪态的关键性
在空姐的职业中，形象仪态是不可忽视的第一印象。航空公司往往会对求职者的外貌、服装、仪态等进行严格的评估。求职者在面试时需要穿着符合航空公司标准的制服，展现出整洁、专业的形象。另外，求职者还需注意妆容的自然与得体，展示出丰沛的精神面貌。在面试过程中，考官会特别关注求职者的站姿、走姿以及与他人互动时的自信程度。一个良好的形象不仅能在面试中加分，更能在日后的工作中赢得乘客的信任与尊重。由此可见，求职者在准备面试的在此之时，应当进行彻底的形象提升，以确保在面试中能够以最佳状态呈现自我。
2. 语言能力的考察
作为空姐，流利的语言能力是必不可少的。面试中，求职者通常会被要求用多种语言进行交流，特别是英语等国际通用语言。考官会重点关注求职者的语言表达能力，包括发音的准确性、语速的适中以及沟通的流畅性。另外，求职者应展现出在不同文化背景下的沟通能力。对于许多国际航班的空姐而言，能够用乘客的母语交流，显然会提升服务质量和客户满意度。由此可见，在面试前，求职者可以通过多练习模拟对话、参加语言培训等方式提升自己的语言表达能力，以便在面试中自信应对。
3. 客户服务体验的评估
客户服务体验是航空公司面试中不可或缺的一环。空姐的主要职责就是为乘客提供优质的服务，由此可见面试中会非常关注求职者的服务意识和应对客户需求的能力。在面试前，候选人可以思考自己过往的服务经历，并准备一些成功的案例，以验证自己的客户服务能力。考官可能会通过情景模拟，让求职者面对各种客户投诉或服务请求，以观察其应对障碍的能力与态度。在这一环节中，求职者应保持耐心、细心和积极的态度，展现出能够迎接障碍的勇气和解决障碍的能力。
4. 应变能力的考察
空姐在工作中可能面临突发状况，如航班延误、乘客健康障碍等，由此可见应变能力显得尤为关键。在面试中，考官通常会通过情景题或案例检视来考察求职者的应变能力和临场反应能力。求职者需要展示出在面对突发事件时的镇定、自信与专业。准备过程中，求职者可以进行一些模拟训练，设想可能会遇到的各种突发情况，并思考最佳应对方式. 在这一过程中，提高自己的应变能力和障碍解决能力，可以为面试增添不少亮点。
5. 团队合作精神的体现
空姐的工作往往是团队合作的后果，由此可见团队合作精神在面试中同样关键。考官会关注求职者在团队中的角色与贡献。在面试中，考生可能会被询问有关以往团队经验的障碍，或进行小组讨论，以考察其合作能力及沟通技巧。求职者需要展示出自己在团队中的协作意识、倾听能力与贡献精神。通过分享自己的团队经历，体现出自己是如何与团队成员共同面对障碍，并达成共识的，能够让考官感受到您对团队精神的认同和理解。